La nomina del medico competente per la sorveglianza sanitaria: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a nominare un medico competente per garantire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Questa figura svolge un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, monitorando lo stato di salute dei dipendenti e proponendo eventuali misure preventive. La nomina del medico competente è regolata dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro ed è un obbligo che il datore di lavoro deve rispettare per garantire la tutela della salute dei suoi dipendenti. Il medico competente ha il compito di effettuare visite mediche periodiche ai lavoratori esposti a rischi specifici o che svolgono mansioni particolari, valutando la loro idoneità alla mansione e individuando eventuali patologie correlate all'ambiente lavorativo. In caso di mancata nomina o mancato coinvolgimento del medico competente, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali. Pertanto, è fondamentale che le aziende rispettino questo obbligo legale per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti.