La nomina del medico competente per la sorveglianza sanitaria: un obbligo del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto per legge a nominare un medico competente che si occupi della sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Questo professionista ha il compito di valutare lo stato di salute dei dipendenti e garantire che siano idonei alle mansioni svolte, prevenendo rischi per la salute sul luogo di lavoro. La nomina del medico competente rappresenta una misura fondamentale per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori, in conformità con le normative vigenti in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Il medico competente deve essere scelto in base alla sua specializzazione e competenza nel settore specifico dell'attività aziendale, garantendo così un adeguato livello di protezione per i dipendenti. In caso di mancata nomina o di inefficienza del medico competente, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali. Pertanto, è essenziale rispettare questo obbligo previsto dalla legge al fine di garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i lavoratori.