Analisi del livello di stress correlato al lavoro e proposte di intervento

Il documento di valutazione dello stress lavoro-correlato analizza i fattori che contribuiscono al fenomeno, identifica le conseguenze sul benessere dei dipendenti e propone interventi mirati per migliorare la situazione. Attraverso l'analisi dei carichi lavorativi, delle relazioni interpersonali e dell'ambiente organizzativo, si individuano le principali fonti di stress e si suggeriscono strategie per ridurre il rischio psicosociale. Il coinvolgimento attivo dei lavoratori nella gestione dello stress, la promozione di un clima positivo all'interno dell'azienda e l'implementazione di programmi di supporto psicologico sono solo alcune delle possibili azioni correttive. L'obiettivo finale è quello di creare un ambiente lavorativo sano e equilibrato, in cui i dipendenti possano esprimere il loro potenziale senza compromettere il proprio benessere mentale e fisico.