La protezione del lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori notturni, adottando misure specifiche come adeguati turni di riposo, controlli medici periodici e un ambiente di lavoro sicuro. Inoltre, deve assicurare che i lavoratori ricevano formazione sulle possibili conseguenze del lavoro notturno sulla salute e sul benessere psicofisico. È importante che vengano rispettate le normative vigenti in materia di orario di lavoro e che vengano implementate politiche aziendali volte a favorire il benessere dei dipendenti impegnati in turni notturni.

Gestione della sicurezza: valutazione e riduzione dei rischi legati all'esposizione ai prodotti chimici pericolosi

Il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare e ridurre i rischi legati all'esposizione ai prodotti chimici pericolosi sul luogo di lavoro. Questa valutazione deve includere l'identificazione dei prodotti utilizzati, la valutazione del potenziale impatto sulla salute dei lavoratori e l'implementazion ...

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